| Номер: | 75 | ||||||
| Дата: | 26.01.2011 | ||||||
| Содержание: | Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. | ||||||
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОДВОРЦОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ 26.01.2011 года х. Стародворцовский № 75 Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 15 октября 2008 года № 163-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Ставропольского края, выборных должностных лиц местного самоуправления Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края», руководствуясь статьей 35 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Стародворцовского сельсовета , Совет депутатов муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, в новой редакции,(согласно приложению к настоящему решению). 2. Решение № 2 от 11.01.2010 года «Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде» считать утратившим силу. 3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования. 4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, экономической политике, налогам, собственности и инвестициям, сельскому хозяйству ( Библикову). 5. Решение вступает в силу с момента обнародования. Глава муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края А.М.Тысячный ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. Приложение к решению Совета депутатов от 26.01.2011г.№ 75 ПОЛОЖЕНИЕ Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 15 октября 2008 года № 163-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Ставропольского края, выборных должностных лиц местного самоуправления Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, Уставом муниципального образования Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края» и определяет порядок оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальной службы, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и обслуживающего персонала администрации Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края. 1.2. Настоящее положение распространяется на выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципальных служащих муниципальной службы, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и обслуживающего персонала аппарата администрации Стародворцовского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края ( далее- выборные должностные лица, муниципальные служащие, работники, обслуживающий персонал). 1.3. Для установления конкретных размеров надбавок муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы, работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в муниципальных органах образуется комиссия по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы и сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - комиссия). 1.4. Количественный и персональный состав комиссии утверждается руководителем соответствующего муниципального органа. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании комиссии. 1.5. Основанием для установления муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы, работнику надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде является письменное представление руководителя соответствующего структурного подразделения в комиссию, в котором дается обоснование необходимости установления надбавки и ее размера. 1.6. Для рассмотрения представления комиссия вправе пригласить на свое заседание руководителя, подписавшего представление, а также муниципального служащего, работника, на которого внесено представление. 1.7. По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение руководителю муниципального органа, в котором рекомендуется установить надбавку муниципальному служащему, работнику или отказать в ее установлении с указанием причины отказа. Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, присутствующие на заседании. 1.8. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего муниципального органа, к которому в обязательном порядке прилагается протокол заседания комиссии. 2. Размеры, условия, порядок установления, порядок начисления и выплаты, порядок изменения размера надбавки, снятия надбавки выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе: 2.1. Надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), за особые условия деятельности устанавливается в размере до 200 процентов. Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавок. 2.2. Размер (изменение, снятие) надбавки за особые условия деятельности выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, определяется представительным органом местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края. 2.3. Надбавка за особые условия деятельности исчисляется исходя из должностного оклада выборного должностного лица, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 2.4. Надбавка за особые условия деятельности учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка. 2.5. Надбавка за особые условия деятельности, выплачивается или выплата ее прекращается, со дня вступления в силу решения представительного органа местного самоуправления об ее установлении, изменении размера или ее снятии. Выборное должностное лицо должно быть ознакомлено с указанным решением под роспись. 3. Размеры, условия, порядок установления, порядок начисления и выплаты, порядок изменения размера надбавки, снятия надбавки муниципальным служащим 3.1. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается при выполнении ими особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий в размере до 200 процентов. Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавок. 3.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 3.3. При временном заместительстве надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности. 3.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка. 3.5.Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную должность, или в случае его перевода на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации, особо важные и сложные задания, работа в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий муниципальной службы, не поручаются и надбавка за особые условия муниципальной службы не устанавливается до истечения срока испытания. 3.6. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми муниципальному служащему, работнику была установлена надбавка, качества выполнения муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью. 3.7. Надбавка за особые условия муниципальной службы, выплачивается или выплата ее прекращается, со дня вступления в силу распоряжения (приказа) руководителя соответствующего муниципального органа об ее установлении, изменении размера или ее снятии. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с указанным распоряжением (приказом) под роспись. 3.8. При переводе муниципального служащего на другую должность в одном муниципальном органе установленный размер надбавки в процентном исчислении сохраняется. 4. Размеры, условия, порядок установления, порядок начисления и выплаты, порядок изменения размера надбавки, снятия надбавки работникам 4.1. Надбавка к должностному окладу работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается при выполнении ими особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий в размере от 50 до 100 процентов. Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавок. 4.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде исчисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 4.3. При временном заместительстве надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде начисляется на должностной оклад по основной должности. 4.4. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка. 4.5. Работнику, принятому с испытательным сроком, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде не выплачивается до истечения срока испытания. 4.6. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми, работнику была установлена надбавка, качества выполнения работником особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью. 4.7. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, выплачивается или выплата ее прекращается, со дня вступления в силу распоряжения (приказа) руководителя соответствующего муниципального органа об ее установлении, изменении размера или ее снятии. Работник должен быть ознакомлен с указанным распоряжением (приказом) под роспись. 4.8. При переводе работника на другую должность в одном муниципальном органе установленный размер надбавки в процентном исчислении сохраняется. | |||||||
Прикрепленные файлы
| |||||||